patrick marandi Posté(e) le 27 février 2022 Share Posté(e) le 27 février 2022 bonjour à tous et toutes, Je me permets un message (une bouteille à la mer) dans ce groupe. Mon frère souffre également de ce handicap qu'est l'autisme mais souhaite malgré cela s'assumer et s'intégrer dans le monde professionnel. Il a obtenu son master 2 depuis le mois de septembre dernier (après un cursus scolaire brillant malgré les difficultés) et il n'arrive pas à trouver de structures d'accueils dans l'Hérault pour un premier emploi au sein d'une bibliothèque. Il a la RQTH mais cela semble faire peur au recruteur. Il essuie refus sur refus et commence à se décourager. Si quelqu'un a un contrat pour l'intégrer meme pour un stage nous sommes preneurs. Cela lui remonterait le moral et lui donnerait envie de continuer à chercher. Dans l'idéal sur Montpellier ou dans l'Hérault, Merci, Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Ferris Posté(e) le 28 février 2022 Share Posté(e) le 28 février 2022 Il y a 9 heures, patrick marandi a dit : Il essuie refus sur refus et commence à se décourager Les recruteurs potentiels ont des contraintes. C'est la loi. (texte mis a jour en 2021) Comme dans le secteur privé, tout employeur public occupant au moins 20 agents à temps plein ou leur équivalent est tenu d'employer, à temps plein ou à temps partiel, des personnes handicapées dans la proportion de 6 % de l'effectif total des agents rémunérés (article L.323-2 du code du travail). Cette obligation d'emploi s'impose à l'État et à ses établissements publics autres qu'industriels et commerciaux, aux collectivités locales et à leurs établissements publics autres qu'industriels et commerciaux, aux établissements sanitaires et sociaux ainsi qu'à l'exploitant public La Poste. Le non respect de cette obligation entraîne, depuis le 1er janvier 2006, le versement d'une contribution annuelle au fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Les collectivités publiques peuvent s'acquitter de leur obligation d'emploi en recrutant des personnes handicapées par concours ou en qualité d'agent contractuel. L'égal accès aux concours et aux emplois publics est garanti à l'ensemble des candidats. Aucun candidat handicapé, ayant fait l'objet d'une orientation en milieu ordinaire de travail, ne peut être écarté, en raison de son handicap, d'un concours ou d'un emploi sauf si son handicap a été déclaré médicalement incompatible avec la fonction postulée. Tu dois donc t'adresser d'abord à ton CDG (cdg34 ou cdg64 ) qui connaissent obligatoirement les postes déclarés vacants dans les communes de leur département. Ils doivent faire chaque année une Déclaration Annuelle Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) . Tu en as un exemple ici : https://www.cdg34.fr/actualites/declaration-annuelle-obligatoire-demploi-des-travailleurs-handicapes-doeth-pour-2022-et#.YhxKqiMVxS0 Bien sur cela ne t'empêche pas de chercher un poste directement dans chaque collectivité locale. D'autant plus que certains postes en C ne sont pas toujours declarés. Mais le Cdg reste ta base de renseignement privilégiée. Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
patrick marandi Posté(e) le 28 février 2022 Auteur Share Posté(e) le 28 février 2022 Il y a 13 heures, Ferris a dit : Les recruteurs potentiels ont des contraintes. C'est la loi. (texte mis a jour en 2021) Comme dans le secteur privé, tout employeur public occupant au moins 20 agents à temps plein ou leur équivalent est tenu d'employer, à temps plein ou à temps partiel, des personnes handicapées dans la proportion de 6 % de l'effectif total des agents rémunérés (article L.323-2 du code du travail). Cette obligation d'emploi s'impose à l'État et à ses établissements publics autres qu'industriels et commerciaux, aux collectivités locales et à leurs établissements publics autres qu'industriels et commerciaux, aux établissements sanitaires et sociaux ainsi qu'à l'exploitant public La Poste. Le non respect de cette obligation entraîne, depuis le 1er janvier 2006, le versement d'une contribution annuelle au fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Les collectivités publiques peuvent s'acquitter de leur obligation d'emploi en recrutant des personnes handicapées par concours ou en qualité d'agent contractuel. L'égal accès aux concours et aux emplois publics est garanti à l'ensemble des candidats. Aucun candidat handicapé, ayant fait l'objet d'une orientation en milieu ordinaire de travail, ne peut être écarté, en raison de son handicap, d'un concours ou d'un emploi sauf si son handicap a été déclaré médicalement incompatible avec la fonction postulée. Tu dois donc t'adresser d'abord à ton CDG (cdg34 ou cdg64 ) qui connaissent obligatoirement les postes déclarés vacants dans les communes de leur département. Ils doivent faire chaque année une Déclaration Annuelle Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) . Tu en as un exemple ici : https://www.cdg34.fr/actualites/declaration-annuelle-obligatoire-demploi-des-travailleurs-handicapes-doeth-pour-2022-et#.YhxKqiMVxS0 Bien sur cela ne t'empêche pas de chercher un poste directement dans chaque collectivité locale. D'autant plus que certains postes en C ne sont pas toujours declarés. Mais le Cdg reste ta base de renseignement privilégiée. merci pour ces précisions. Nous nous sommes rapprochés déja du CDG qui nous a indiqué ne rien pouvoir faire sauf à s'inscrire au concours. Je vais retourner alors auprès d'eux pour leur demander de nouvelles précisions. Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
B. Majour Posté(e) le 1 mars 2022 Share Posté(e) le 1 mars 2022 Le 27/02/2022 à 19:06, patrick marandi a dit : Si quelqu'un a un contrat pour l'intégrer même pour un stage nous sommes preneurs. Cela lui remonterait le moral et lui donnerait envie de continuer à chercher. Bonjour Patrick Contacte le groupe ABF ABF Groupe Régional Languedoc Roussillon Médiathèque départementale de l’Hérault pierresvives – BP 7371 – 34080 Montpellier Courriel : abf.languedoc.roussillon@gmail.com Demande à les rencontrer avec ton frère. L'autisme est trop souvent assimilé à la trisomie 21. Ce qui est très loin d'être le cas. Cependant, n'oublie pas que l'accueil du public représente 50 %, si ce n'est plus du métier. Et il faut que ton frère soit capable d'accueillir, de traiter en permanence avec des "étrangers", ce qui peut lui poser d'énormes difficultés suivant son degré d'autisme. Il faut aussi qu'il soit à l'aise dans la foule, dans le bruit permanent des bibliothèques municipales. Comme ton frère a fréquenté l'université et sans doute les BU, il faut qu'il pense à candidater dans les BU pour sa demande de stage. Ce qui te fait deux pistes supplémentaires à explorer. Maintenant, si ton frère veut devenir bibliothécaire, c'est lui qui doit s'inscrire sur le forum et poser ses propres questions. Il ne faut pas non plus lui mâcher le travail. Bonne journée à vous deux. Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
patrick marandi Posté(e) le 3 mars 2022 Auteur Share Posté(e) le 3 mars 2022 Le 01/03/2022 à 13:57, B. Majour a dit : Bonjour Patrick Contacte le groupe ABF ABF Groupe Régional Languedoc Roussillon Médiathèque départementale de l’Hérault pierresvives – BP 7371 – 34080 Montpellier Courriel : abf.languedoc.roussillon@gmail.com Demande à les rencontrer avec ton frère. L'autisme est trop souvent assimilé à la trisomie 21. Ce qui est très loin d'être le cas. Cependant, n'oublie pas que l'accueil du public représente 50 %, si ce n'est plus du métier. Et il faut que ton frère soit capable d'accueillir, de traiter en permanence avec des "étrangers", ce qui peut lui poser d'énormes difficultés suivant son degré d'autisme. Il faut aussi qu'il soit à l'aise dans la foule, dans le bruit permanent des bibliothèques municipales. Comme ton frère a fréquenté l'université et sans doute les BU, il faut qu'il pense à candidater dans les BU pour sa demande de stage. Ce qui te fait deux pistes supplémentaires à explorer. Maintenant, si ton frère veut devenir bibliothécaire, c'est lui qui doit s'inscrire sur le forum et poser ses propres questions. Il ne faut pas non plus lui mâcher le travail. Bonne journée à vous deux. bonjour, merci pour ce retour. Il a déja effectué dans sa scolarité des stages d'observation d'un mois qui se sont très bien déroulés. Il est passionné par les livres. Nous avons déja pensé au BU mais ils recrutent en priorité des étudiants et ses candidatures ont été refusés. La plupart du temps on lui répond qu'il faut passer le concours... Il fait énormément de recherches et est très actif (demandes auprès d'élus etc) je me suis dit qu'un petit coup de pouce serait sympa. cdlt, Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
B. Majour Posté(e) le 5 mars 2022 Share Posté(e) le 5 mars 2022 Le 03/03/2022 à 19:09, patrick marandi a dit : Nous avons déja pensé au BU mais ils recrutent en priorité des étudiants et ses candidatures ont été refusés. La plupart du temps on lui répond qu'il faut passer le concours... Bonjour Patrick Sûr qu'avec le concours en poche, ses demandes auraient plus de chances d'aboutir. S'il passe le concours, même sans le réussir, ça reste néanmoins intéressant puisque les recruteurs verront sa motivation. Est-ce que ton frère a des secteurs de prédilections, Manga, BD, Roman ? où il est très calé et compétent. Ce sont des points à mettre en avant dans sa candidature. Faire du bénévolat dans une bibliothèque associative pourrait aussi représenter un atout. Sur Montpellier, tu as celle-ci https://www.au-magasin.fr/34000-montpellier/librairie-bibliotheque-scrupule-263886.html Et peut-être celle-ci https://entreprise.one/montpellier-provence-alpes-cote-dazur/bibliotheque/association-des-amis-de-la-bibliotheque-des-hopitaux-de-montpellier-montpellier/ La recherche Hérault "bibliothèque associative" te donnera d'autres adresses. Des pistes à exploiter pour étoffer un peu son CV. Bon week-end à toi. Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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