Anne Verneuil Posté(e) le 13 avril Share Posté(e) le 13 avril (modifié) Bonjour, En dehors de la période covid, certain-e-s d'entre vous sont-ils/elles dans des collectivités qui ont institutionnalisé le télétravail et ont-ils-elles pu l'appliquer à leur établissement ? Si oui, quelles missions, quelle quotité... bref, quelle organisation, sachant que dans des services tournés principalement vers l'accueil du public, le dossier y est plus ardu à traiter que dans des services purement administratifs ? J'ai collecté un certain nombre d'informations en ligne, mais vos retours m'intéressent grandement. Merci ! Anne Modifié le 13 avril par Anne Verneuil Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Epsy Posté(e) le 15 avril Share Posté(e) le 15 avril Bonjour, De notre côté, très peu de télétravail. En fait, un seul agent sur la vingtaine que nous sommes a le droit de télétravailler, un jour par semaine. Ses missions sont très spécifiques car liées à la gestion du sigb (aspects informatiques forts) et à la coordination du réseau des médiathèques. Une autre personne, en charge du portail, a pu télétravailler plus ponctuellement. Epsy. Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Paugo Posté(e) le 16 avril Share Posté(e) le 16 avril Bonjour, Ma collectivité a mis en place et conservé le télétravail pour la totalité des agents, quelque soit le service. Cependant, dans notre structure, c'est difficilement applicable (service public, petite équipe, matériel pas forcément disponible etc). Il nous est possible de demander des jours de télétravail malgré tout (de l'ordre de 1 à 2 par mois), en justifiant la demande (catalogage, formation à distance, tournage et montage de vidéos, préparation d'animations etc) et sans que cela dérange le service, bien entendu. Pour le moment, depuis la fin du télétravail pour cause de vague de Covid et confinement, aucun de nous n'a utilisé ces jours spécifiques. Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Stanislas Posté(e) le 12 mai Share Posté(e) le 12 mai Bonjour, À la ville de Lille, après un télétravail en urgence pendant le premier confinement, une expérimentation a été mise en place sur l'année 2021-2022. Les personnes ayant des fonctions télétravaillables (et n'encadrant pas des personnes ne pouvant pas télétravailler) ont eu droit à un jour de télétravail par semaine. D'après la communication officielle, cela a concerné environ 900 personnes. En BM, ce sont principalement les cadres, l'équipe informatique et le service du traitement documentaire qui sont concernés. Dans mon équipe (informatique), les 4 personnes télétravaillent un jour/semaine (chacune un jour différent). La ville est en train de faire un bilan de cette expérimentation, avec notamment des enquêtes à destination des agents, des encadrants et des équipes. Le bilan et les propositions de l’administration doivent être soumis au Comité Technique Paritaire en juin. Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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