Tchouq Posté(e) le 24 mai 2019 Share Posté(e) le 24 mai 2019 Bonjour, Je travaille en médiathèque municipale et suis non-encadrante. J’aimerai participer plus souvent à des projets transversaux mais mes responsables s’impliquent très (trop ?) personnellement et émotionnellement dans leurs projets. Nous sommes confrontés parfois aussi à des situations conflictuelles avec le public. Et je suis souvent spectatrice de conflits entre collègues. Je suis intéressée par cette dimension émotionnelle et aimerai développer mes compétences relationnelles. Certains d’entre vous ont-ils déjà bénéficié de formations ayant recours à des méthodes de développement personnel, afin d’améliorer votre approche de l’accueil du public ou de vos relations professionnelles ? Par le biais du CNFPT ou d’autres organismes de formation ? Ses outils de coaching vous ont-ils servit ? Et pourraient m’aiguiller vers une demande de formation qui ne soit pas trop théorique sur l’affirmation de soi, la connaissance des autres et la gestion des émotions.. Merci! Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Ferris Posté(e) le 24 mai 2019 Share Posté(e) le 24 mai 2019 (modifié) supprimé Modifié le 24 août 2019 par Ferris Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
B. Majour Posté(e) le 24 mai 2019 Share Posté(e) le 24 mai 2019 Bonjour Tchouq Stages CNFPT qui pourraient correspondre à tes demandes. http://www.cnfpt.fr/trouver-formation/detail/2-6ija-P-1eee5v0-1f84qv0?pager=1 http://www.cnfpt.fr/trouver-formation/detail/2-6m4b-P-1eee5v0-1f84qv0?pager=1 http://www.cnfpt.fr/trouver-formation/detail/2-6mmr-P-1eee5v0-1f84qv0?pager=1 Sinon, tu peux chercher : gestion de conflits Pour le reste, tu as la programmation neuro-linguistique qui est très en vogue en ce moment. Certains des stages précédents en parlent. Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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